律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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07/05
25
退休后重新从事保安行业被解雇，是否有补偿？
退休后重从事保安被解雇，一般有权要求补偿。被公司辞退可要求支付经济补偿，依据《劳动合同法》相关规定，若不支付，劳动者可申请劳动仲裁维权。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，无法获得应得的经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见的处理方式为协商要求公司支付经济补偿金，或申请劳动仲裁。应先尝试与公司协商，按工作年限要求支付对应月工资作为补偿；若公司拒绝，则准备相关证据，及时申请劳动仲裁来维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题
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07/05
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有证机动车撞上无证三轮车，谁负主要责任？
责任判定需依具体情况。依据《道路交通安全法》，责任判定基于当事人行为及过错程度。若无证三轮车违规行驶导致事故，其可能负主要责任；若机动车未遵守交规，亦可能担主责。不及时处理，可能导致事故责任难以厘清，影响赔偿事宜。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 责任需具体判定。操作如下：1.立即报警，等待交警到场处理，确保事故现场不被破坏；2.交警会根据双方行为及过错判定责任，出具事故责任认定书；3.根据责任认定书，双方可协商赔偿事宜；4.若
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07/05
25
在新公司干了22天，无责底薪4000是怎么回事？
无责底薪4000意味着无论工作多久都应获得相应工资。根据《劳动法》，公司应按时支付员工工资，不得拖欠。若公司不结算，将损害员工权益，可能面临法律制裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 无责底薪应支付。操作：1.与公司HR或财务沟通，明确工资结算方式；2.若公司拒绝支付，收集证据如合同、考勤记录；3.向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫
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07/05
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拼多多仅退款不退货被起诉会怎样
拼多多仅退款不退货被起诉，可能会面临败诉风险并需承担相应责任。依据《中华人民共和国民事诉讼法》，起诉后法院将进行审理，若判定商家行为不当，可能需赔偿并承担法律责任。不及时处理可能导致信誉受损，经济损失扩大。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 对起诉，常见处理方式为积极应诉或寻求和解。应诉需准备充分证据，按法律程序进行；和解则需双方协商，达成一致意见。选择方式需根据案件具体情况及自身诉求决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电
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07/05
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手机在派出所扣留一个月后，如何取回？
手机被派出所扣留一个月，可联系扣留机关申请取回。分析：手机被派出所扣留通常与案件调查相关，扣留期限需符合法律规定。若扣留期满或案件处理完毕，有权要求扣留机关返还。若扣留机关拒绝或无合理依据继续扣留，可能侵犯财产权。提醒：若扣留机关拒绝返还或无法提供扣留合法依据，表明问题严重，应及时咨询律师并考虑法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作：1.**与扣留机关沟通**：明确扣留原因、扣留期限及取回所需材料，如案件结案
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07/05
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微信账号被限制7天，如何解除限制？
微信账号被限制7天，可尝试按官方指引申诉解除。分析：微信账号被限制通常因违反平台规定。需先了解限制原因，再依据微信官方提供的申诉渠道进行申诉，说明情况并承诺改正。法律上，虽平台有自主管理权，但处理应公正合理，用户有权申诉。提醒：若限制期满后仍未解除，或频繁遭遇限制，可能表明账号存在严重问题，应及时咨询专业律师。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式：从法律角度看，微信账号被限制后，常见处理方式包括：1）根据微信官方指
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07/05
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我现在是二级轻伤现在民警把伤情鉴定交到检察院了
您提到的轻伤二级案件，根据《刑事诉讼法》的相关规定，调解在此类案件处理中扮演重要角色。公安机关已将案件移送检察院，此时若致人受伤者与受害者能达成调解协议，并获得受害者谅解，依据《刑法》及相关司法解释，司法机关可考虑对致人受伤者从轻、减轻或免于刑事处罚。这体现了法律在维护社会秩序的同时，也尊重双方当事人的和解意愿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 若调解不成，案件将继续由检察院审查起诉。检察院将评估公安机关移送的证据材料
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07/05
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我借了15005天，怎么办？
您需尽快与借款方协商或采取法律手段。根据《民法典》等相关法律，欠款需按时偿还，否则可能面临违约责任及法律诉讼。长期不还，可能影响信用记录及产生额外费用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 需还款。具体操作：1.协商：与借款方沟通，尝试延期或分期还款。2.仲裁：向仲裁机构申请，依据仲裁规则快速解决纠纷。3.诉讼：准备起诉材料，向法院提起诉讼，要求判决还款并支付逾期利息。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个
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07/05
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成年了可不可以分户
成年后满足条件可以分户。依据《户口登记条例》等相关法规，需成年、经济独立、有单独住房等。不及时处理可能导致户籍管理混乱，影响个人权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 成年可分户。操作：1. 确认自己满足分户条件；2. 准备身份证、户口本、分户证明等材料；3. 前往户籍所在地派出所提交申请；4. 等待审核，通过后办理分户手续。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 成年
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07/05
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雇佣关系事故责任认定
雇佣关系事故责任，需依《工伤保险条例》处理。法律依据明确，工伤事故应按《工伤保险条例》规定处理，否则劳动者权益受损，用人单位可能面临法律追究和赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 雇佣关系事故责任，常见处理方式为协商、调解、诉讼。应根据事故具体情况选择，协商不成可寻求调解，调解无果则通过诉讼解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 雇佣事故责任处理：1. 立即报告