律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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09/08
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加工厂上班受伤了
在加工厂上班受伤了，您有权享受工伤保险待遇，具体包括医疗费用、伤残补助等。以下从不同情况为您详细说明： 1. 若存在用人单位已为您缴纳工伤保险的情况：您可享受由工伤保险基金支付的工伤医疗待遇（符合规定的诊疗费、药费等）、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等；经劳动能力鉴定构成伤残的，还可获得一次性伤残补助金、伤残津贴（特定伤残等级）等。 2. 若存在用人单位未为您缴纳工伤保险的情况：根据相关规定，所有工伤保险待遇应由用人单位按照《工伤保险条例》规定的项目和标准向您
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09/08
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买了人防车位怎么样才能退掉
全款买了人防车位想退掉，应先与开发商协商。协商无果可起诉，依据《合同法》等相关法律，合同中约定可退则能退，未约定则退车位需付违约金。不及时处理，可能面临车位长期无法退回及违约金增加的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 退人防车位的常见方式有协商和起诉两种。首先尝试与开发商友好协商，协商不一致时再通过法律途径起诉解决。选择方式时，应考虑合同中的约定及违约成本。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5）
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09/08
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未缴纳社保主动离职补偿标准
未缴纳社保主动离职，符合条件的可申请经济补偿。根据《劳动合同法》，用人单位未依法为劳动者缴纳社保，劳动者因此离职可申请经济补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有的补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 未缴纳社保离职可获补偿。具体操作：1. 收集证据，如工资单、社保缴纳记录等；2. 与用人单位协商，要求支付经济补偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4. 如仲裁未满足要求，可向法院提起诉讼，维护自身权益
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09/08
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2006年出生的无户口怎么办
2006年出生的无户口人员是可以依法办理户口登记的。以下将根据不同情况为你详细说明办理方式： 1. 如果属于父母双方或一方为中国公民，本人出生在中国境内的情况，可凭《出生医学证明》、父母一方的居民户口簿、结婚证或者非婚生育说明，按照随父随母落户自愿的政策，申请办理常住户口登记。申请随父落户的非婚生育无户口人员，需一并提供具有资质的鉴定机构出具的亲子鉴定证明。 2. 若存在未办理《出生医学证明》的情况，在助产机构内出生的，本人或者其监护人可以向该助产机构申领《出生医学证明》；在助产机
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09/08
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肇事逃逸自首拘留十五天对子女报考军校有影响没
针对“肇事逃逸自首拘留十五天对子女报考军校有影响没”这一问题，答案是可能会有影响。具体影响与否及程度需结合多种因素判断。 如果或若存在肇事逃逸行为被认定为一般行政违法（未构成犯罪），仅被处以15天行政拘留，通常情况下，这种行政处罚记录对子女报考军校的政审影响相对较小，但仍需看军校政审的具体尺度和要求。 如果或若存在肇事逃逸行为情节严重，已构成交通肇事罪（即使有自首情节并被拘留15天，后续仍可能被追究刑事责任），那么父母的犯罪记录将对子女报考军校的政审产生重大不利影响，极有可
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09/08
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最近很多公司降薪是怎么回事
公司降薪需协商，无故降薪违法。依据《劳动法》，无故降薪可投诉至劳动行政部门，要求支付工资、补偿及赔偿金。不及时处理会影响员工权益，造成经济损失和精神压力。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 公司降薪需应对。若协商降薪，确保双方同意并签订协议；若无故降薪，立即收集证据，向劳动行政部门投诉，要求恢复薪资、补偿及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 公司降薪常见处理为协
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09/08
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招生简章的法律性质
招生简章具有法律约束力。它作为要约邀请，对招生条件、流程等作出承诺。若简章内容与实际不符，可能构成违约。若因此产生纠纷，应及时寻求法律途径解决。分析说明：从法律角度看，招生简章是教育机构向潜在学生发出的要约邀请，用于介绍学校的教育资源、招生条件、录取流程等关键信息。学生根据简章内容决定是否报考，简章中的承诺若未兑现，将影响学生的合法权益。因此，招生简章具有法律约束力，教育机构需确保其内容的真实性和准确性。提醒：若简章内容与实际情况存在重大差异，或教育机构未能履行简章
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09/08
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口头辞职老板不同意可以直接走吗
不可以直接走。依据《劳动合同法》规定，辞职需按规定流程。若不按规定，用人单位可追究责任，造成不利后果。依据《劳动合同法》第三十七条、第三十八条的规定，劳动者辞职需提前通知或依据特定情况解除劳动合同。若无视这些规定直接离职，用人单位有权追究劳动者的法律责任，包括但不限于经济赔偿等，对个人职业发展造成严重影响。因此，不可以直接走。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见的处理方式是提前通知或依据规定立即解除。提前30天书面通知
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09/08
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某某周末补课考试不放假可以举报吗
可以举报私立高中周末补课考试不放假。从法律角度看，这违反了教育部门和劳动法的相关规定，剥夺了学生的休息权和健康权。若学校频繁违规，且对学生身心健康造成严重影响，应及时向教育局或劳动监察部门举报。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度，针对不同情况处理该问题的具体操作如下：1. 若学校管理层不予理睬或调整不力，应收集补课证据（如课程表、考试通知等），向当地教育局书面举报，说明违规情况，请求调查处理。2. 若补课涉及教师加班
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09/08
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交通罚单网上查不到
交通罚单网上查不到，可能是信息未及时录入或存在录入错误，建议直接联系开具罚单的交通管理部门核实。如果或若存在罚单开具时间较短的情况，可能是交通违法信息的录入和处理需要一定时间，一般在违法行为发生后的一周内可以查到，具体时间可能因地区和违法类型而异。如果或若存在查询系统故障的情况，可能导致罚单信息未能正常显示，此时可尝试通过其他官方查询渠道或稍后再次查询。如果或若存在罚单信息被错误录入的情况，比如车牌号、违法地点等信息录入有误，也会出现网上查不到的现象，需要联系相关部