吴亮律师

律师简介

吴亮律师,现执业于浙江佑平律师事务所,专职律师,承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件,积累了丰富的实务经验。爱岗敬业,工作业绩突出,热心公益事业,积极参与法律援助公益活动,坚持诚实守信,护当事人的合法权利是律师的天职,追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。

吴亮律师

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浙江佑平律师事务所执业律师

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法律资讯

NEWS

  • 10/18

    25

    饮酒驾驶电动自行车算不算酒驾行为

    饮酒驾驶电动自行车是否算酒驾行为,需要结合具体情况判断。骑电动车喝酒属于酒驾,但并非所有情况都一概而论,以下分不同情形详细说明:1. 若驾驶的电动自行车被认定为机动车范畴(如最高时速超过20kmh、整车质量超过40kg等不符合电动自行车国家标准),且血液酒精含量达到或超过20mg100ml(酒驾标准),则构成饮酒后驾驶机动车的酒驾行为。2. 若驾驶的电动自行车属于非机动车(符合国家标准),但部分地方有地方性法规规定非机动车驾驶人饮酒驾驶的,可能构成违法行为,面临相应处罚(如罚款)。3. 若血液酒精含量

  • 10/18

    25

    员工开公司车违章造成事故谁赔偿

    员工开公司车违章造成事故,赔偿责任的划分需结合具体情况判断。以下从不同情形为你详细说明:如果员工是在执行工作任务过程中违章造成事故,根据相关法律规定,一般先由保险公司在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿,不足部分由用人单位承担赔偿责任;若员工存在故意或重大过失,用人单位赔偿后可向员工追偿。如果员工并非执行工作任务,而是擅自驾驶公司车辆或在私人事务中违章造成事故,此时员工应作为责任主体承担赔偿责任,公司通常不承担赔偿责任,但如果公司对车辆管理存在过错(如未妥善保管车

  • 10/18

    25

    员工犯法被开除有补偿吗

    员工犯法被开除是否有补偿,主要取决于开除是否符合法律规定。员工因犯法被开除通常不享有经济补偿,但需结合具体情形判断。如果员工的犯法行为属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第六项规定的“被依法追究刑事责任”的情形,用人单位据此解除劳动合同,无需支付经济补偿。如果员工的犯法行为未被依法追究刑事责任(如仅受到行政处罚或案件尚未审结),但用人单位以“严重违反规章制度”为由开除,需满足以下条件才无需补偿:1. 公司规章制度明确将该犯法行为列为“严重违纪”;2. 规章制度已通过民

  • 10/18

    25

    家暴如何做伤情鉴定怎么走程序

    家暴伤情鉴定需向家暴伤情鉴定中心或自行到鉴定中心申请。依据《反家庭暴力法》及《民法典》,家暴是违法行为,不及时处理可能导致更严重的身体和精神伤害,甚至离婚时无法获得损害赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 家暴做伤情鉴定,操作如下:1. 向家暴伤情鉴定中心求助,由专业机构安排鉴定,确保结果权威。2. 或自行前往有资质的鉴定中心,按流程进行伤情鉴定。3. 也可委托妇联等组织,协助完成伤情鉴定工作,提供法律支持。根据不同情况,选择最

  • 10/18

    25

    电动三轮车没有合格证怎么办理

    电动三轮车无合格证,需先确认车辆来源合法,再申请补办。分析:电动三轮车若缺失合格证,将无法完成正规上牌手续,影响上路合法性。建议先核实车辆是否为正规厂家生产,有无其他购车凭证。若为合法来源,可向销售商或厂家申请补办合格证。若车辆来源不明或非法改装,则可能面临执法部门的查处。提醒:若因无合格证导致车辆被扣押或面临罚款,表明问题已较严重,应及时咨询律师处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式:从法律角度看,处理电动

  • 10/17

    25

    假释律师可以帮忙吗?

    假释过程中,律师是可以帮忙的,并且能在多个环节提供专业支持。如果服刑人员或其家属希望申请假释,律师可以协助梳理申请条件、准备材料并提供法律意见。1. 若存在服刑人员不清楚假释法定条件(如执行刑期、悔改表现等)的情况,律师可依据《中华人民共和国刑法》第八十一条等规定,明确其是否符合申请资格,例如判断被判处有期徒刑的服刑人员是否已执行原判刑期二分之一以上,或无期徒刑服刑人员是否实际执行十三年以上。2. 若存在假释申请材料不齐全或不规范的情况,律师可以指导收集服刑期间的改造表现记

  • 10/17

    25

    中考完后补考交钱给毕业证可以吗

    中考完后补考交钱给毕业证是否可行,要根据具体情况判断。中考完后补考交钱给毕业证的做法是否合法合规,不能一概而论,需结合具体情况分析。1. 若存在学校收取补考费有明确的法律依据或经过物价部门批准,且收费标准合理的情况,则学校收取补考费的行为可能是合法的。2. 若存在学校收取补考费没有任何法律或政策依据,也未经过相关部门批准,只是自行决定收取费用后才发放毕业证的情况,则该做法可能构成乱收费,是不合法的。3. 若存在学生未按规定参加补考,学校以此为由拒绝发放毕业证,但并非以交钱为条件

  • 10/17

    25

    中标后乙方不签合同的处理办法

    针对中标后乙方不签合同的情况,甲方可以依法追究乙方的违约责任。以下将根据不同情形详细说明处理方式:1. 若乙方无正当理由拒不签订合同:甲方有权要求乙方承担赔偿责任,包括但不限于重新招标产生的费用、项目延误损失等。根据《招标投标法》规定,中标通知书发出后即具有法律约束力,乙方不签约属于违约行为。 2. 若乙方因不可抗力无法签订合同:如自然灾害、政策调整等不可预见、不能避免的客观情况,乙方需提供相关证明,经甲方确认后可免除或部分免除责任,双方可协商延期签约或解除中标关系。 3. 若招

  • 10/17

    25

    债务被起诉了怎么办

    债务纠纷被起诉了,当事人应当积极应诉,在规定时间内提交答辩状以及有利于自己的证据,按时参加庭审,如果对于诉讼不太了解的,可以委托律师,以保护自身利益。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十五条规定,人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本送达被告,被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式;法人或者是其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。人民法院应当在收到答辩状

  • 10/17

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    公司要求职工退还小金库发的奖金合法吗

    公司要求职工退还小金库发的奖金是否合法,不能一概而论,需结合奖金性质、发放依据及相关约定综合判断。1. 如果小金库资金来源本身不合法(如通过截留公司收入、虚增成本等方式设立),则该奖金发放行为违反法律法规,公司要求退还具有一定合理性,因为非法所得不受法律保护。2. 若奖金属于劳动合同或公司合法有效的规章制度中明确约定的绩效奖金、岗位奖金等,且职工已满足发放条件,公司仅以“小金库发放”为由单方面要求退还,则可能不合法,因为双方的约定应受法律保护。3. 如果公司能证明奖金发放存在计

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